Glosario Capitulo 15

Capítulo 15: Cultivar la Cultura Organizacional

A

Adaptación al exterior y supervivencia

La organización encontrará un nicho en un entorno externo que no cesa de cambiar ya su vez aprende a como podría lidiar con él.

C

Conductas compartidas

Se refiere a las normas de conducta que se comparten con un grupo de personas.

Contrato psicológico

Es el conjunto global de expectativas de una persona relativo a lo que aportará a la organización.

Cultura burocrática

Es la cultura que está organizada con prácticas formales basadas en reglas y procedimientos estándar.

Cultura del clan

Este tipo de cultura se basa en la lealtad, compromiso personal, alta socialización, trabajo en equipo e influencia social.

Cultura de mercado

Es la que se basa en logro de metas medibles y exigentes.

Cultura emprendedora

Es la que posee un alto grado de creatividad y la disposición de asumir riesgos.

Cultura organizacional

Esta cultura refleja los valores, creencias y actitudes que se comparten entre los miembros de una organización.

D

Denuncia

Se da al momento en que los empleados revelan prácticas ilegales.

Diversidad

Son las diferencias y similitudes individuales que hay entre las personas.

I

Integración al interior

Se establecen y mantienen relaciones de trabajo efectivas entre los miembros de una organización.

R

Ritos y ceremonias de la organización

Son todas las actividades que tienen un significado cultural importante para los empleados.

S

Símbolos culturales

Incluye las palabras, gestos e imágenes que tienen un significado particular dentro de una cultura.

Socialización

Es el proceso por el cual los miembros más antiguos transmiten a los miembros más jóvenes el conocimiento y las habilidades necesarias.

Socialización organizacional

Se introduce a los nuevos empleados de una organización a su cultura.

Subculturas

Son las múltiples culturas que existen en una organización.

V

Valores culturales de la organización

Reune los valores, creencias y sentimientos que se comparten por un grupo, respecto a lo correcto, normal, racional y valioso.