Cultura Organizacional del Ejército
Coronel Jorge Ortega Gaytán
1) ¿Cómo describen los valores que se transmiten dentro de la Cultura Militar?
Los valores que se transmiten dentro de la cultura militar se basan en tres pilares fundamentales que son: la comunicación, la confianza y la seguridad, es una cultura sólida en la que se fomenta la disciplina y obediencia. En el ejército la palabra de las personas vale, y se les inculca que “un Cadete: no roba, no engaña y no miente. Estas normas y conductas les permiten cumplir con su función de defender y proteger a su país; de pelear por la libertad, trabajar por la construcción de la paz, y proteger la vida de los guatemaltecos.
2) Describa el estilo de liderazgo necesario dentro del mando del Ejército de Guatemala.
En el ejército se hace fácil distinguir a los líderes, pues éstos son los que viven y contagian a los demás de la misión, visión y valores que allí existen. Estos líderes son hombres y mujeres de bien, que creen en el respeto de las leyes, son temerosos de Dios y por sobre todo están al servicio de la nación.
3) Cuáles son algunos "cortos circuitos culturales" que ustedes pueden señalar y explicar de la unificación en Seguridad entre la Cultura del Ejército y la Cultura de la Policía Nacional Civil.
Entre las claras diferencias que hay entre el Ejército de Guatemala y la Policía Nacional Civil, se pueden mencionar las siguientes:
Ejército de Guatemala | Policía Nacional Civil |
El ejército cuenta con entrenamiento y educación de calidad, lo cual permite que el país cuente con un ejército mejor preparado. | La Policía Nacional Civil no cuenta con una escuela de formación. |
El ejército vela por mantener en vigencia la Constitución Política de Guatemala. Lucha por la paz. | La Policía Nacional Civil trabaja para prevenir el delito. |
En el ejército se castigan severamente las infracciones y delitos cometidos. | La cultura de la PNC no es tan sólida, estricta y profesional. |
· Hay diferencias visibles en cuanto a aseo personal, rectitud, obediencia, disciplina y respeto. | |

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