Glosario
Capítulo 3: Percepciones y Atribuciones
C
Conjunto Perceptual
Es el conjunto de percepciones que tenemos, ayudan a ver lo que queremos ver.
D
Defensa de la Percepción
Ocurre cuando las personas se protegen de las ideas, objetos o situaciones que consideran amenazantes.
E
Efecto Golem
Explica por qué ocurren pérdidas en el desempeño derivado de las bajas expectativas por parte del jefe.
Efecto Halo
Se da cuando una persona evalúa a otra sólo con base en un atributo, ya sea favorable o desfavorable.
Efecto Pigmalión
Sucede cuando una persona tiene grandes expectativas respecto a otra y, y por ello, el desempeño de la segunda mejora.
Elaboración de Estereotipo
Cuando se cree que los miembros de un grupo comparten los mismos rasgos de conducta.
Elección Selectiva
Se da cuando las personas siguen un proceso para pasar la información y quedarse con lo que creen que es más importante para poder afrontar los asuntos que les importan.
Error Fundamental de Atribución
Ocurre cuando las personas tienden a subestimar la influencia de los factores de la situación y a sobrestimar la influencia de los factores personales al momento de evaluar el comportamiento de alguien más.
Expatriados
Son personas que viven y trabajan fuera de su país de origen.
F
Feng Shui
Son las creencias con respecto a que el espacio debe estar en armonía en relación con su entorno.
M
Manejo de las Impresiones
Explica la manera en que las personas tratan de manipular o controlar las impresiones que otras personas se forman de ella.
P
Percepción
Son las perspectivas de una interpretación particular establecida en experiencias pasadas, que contienen ese mismo objeto o uno parecido.
Percepción de las Personas
Explica el proceso por el cual una persona atribuye características o rasgos a otras personas.
Principio de Pollyana
Es el principio que plantea que las persona procesan los hechos satisfactorios de forma más eficaz y exacta que los hechos insatisfactorios.
Proceso de Atribución
Explica las vías que siguen las personas para comprender los motivos de sus comportamientos y los de otros.
Profecía Autocumplida
Ocurre cuando las expectativas que una persona tiene de otra persona, provocan que ésta se comporte de forma oportuna con relación a esas expectativas.
Proyección
Es cuando la persona proyecta sus sentimientos, las características de su personalidad, sus actitudes o sus motivos en otras personas.
S
Sesgo de Autocomplacencia
Explica porqué los individuos creen que su éxito se debe a factores internos y sus fracasos a factores externos.
T
Teoría Implícita de la Personalidad
Son las creencias de una persona sobre las relaciones que se dan entre las características físicas de otra persona y su personalidad.
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